در سال‌های اخیر بر روی نوع متفاوتی از رزومه که به Infographic شهرت یافته، تبلیغات زیادی شده است. در واقع مانند هر نوع عرضه‌ی دیگری از اطلاعات به صورت اینفوگرافیک (داده‌ی تصویری)، از آنجا که رزومه هم سرشار از اطلاعات مختلف درباره‌ی تاریخچه‌ی کاری، مدارک، موفقیت‌ها و غیره است، می‌توان این داده‌ها را در قالب …
همان‌طور که گفتیم موفقیت یک رزومه در فراهم آوردن امکان مصاحبه شغلی برای شما است. پس مهم این است که شما در آن برجسته باشید. بخشی از این برجستگی به نحوه‌ی ارتباط بخش‌های مختلف رزومه با مهارت‌ها و توانایی‌های شما بازمی‌گردد اما مهم‌ترین کار سامان دادن حرفه‌ای به اولین بخش از رزومه است یعنی مشخصات …
بعد از بخش مشخصات فردی، مرسوم است که در بسیاری از رزومه‌ها قسمتی به عنوان خلاصه بیاید. قاعدتا باید این قسمت را زودتر از اینها معرفی می‌کردم اما به دو دلیل بحث درباره‌ی این بخش را به تاخیر انداختم. 1- درباره‌ی اینکه آیا آوردن این بخش ضرورت دارد یا نه اختلاف نظر هست. 2- نوشتن …
سابقه کاری Work History که ممکن است با عبارات دیگری چون Professional Experience تجربیات حرفه‌ای و یا به صورت مختصر Experience هم خوانده شود مهم‌ترین بخش رزومه شما را تشکیل می‌دهد. حتی اگر رزومه‌ی کاربردی Functional طراحی می‌کنید باز هم این بخش بیش از هر بخش دیگری مورد توجه کارفرما است و به همین دلیل …
تحصیلات و مدارک رسمی علمی بسته به شغلی که برای آن تقاضا می‌دهید می‌توانند از اهمیت بسیار فراوانی برخوردار باشند. البته نباید در مورد آنها دچار سوتفاهم و بزرگ‌نمایی شد چون ممکن است دارای همان وزنی نباشند که در یک کشور مدرک‌زده به آنها داده می‌شود. این مدارک به این دلایل اهمیت دارند: شرط الزامی …
اگر آنچه را که تا الآن معرفی کردیم با دقت انجام داده باشید رزومه‌ی شما از نظر محتوایی باید شکل گرفته باشد. یعنی اگر عیب و ایرادی و غلطی نداشته باشد، می‌توان استفاده از آنرا آغاز کرد. اما هنوز با رزومه‌ای که بتواند در میان رقبا جلوه کند فاصله دارد. برای چنان مقصودی، باید دو …
رزومه را می‌شود به انواع مختلفی دسته‌بندی کرد نظیر: نحوه‌ی چینش بخش‌ها، فرمت رزومه و متنی یا تصویری بودن آن و یا روش ارسال. بسته به اینکه چه ترکیبی از این بحث‌ها را در نظر بگیریم تا 7 نوع و مدل مختلف از رزومه را شناسایی کرده‌اند. اما از آنجا که هدف این دوره‌ی آموزشی، …
نبایدهای یک رزومه کاربردی چیست؟ چه صفات و مشخصاتی رزومه را از کاربرد اصلی آن دور می‌کند و چه بسا علیه متقاضی شغلی عمل کند؟ به‌طور ساده اگر به مطلب قبلی برگردیم و خلاف آن بایدها عمل کنیم علیه یک رزومه‌نویسی حرفه‌ای عمل کرده‌ایم اما اجازه دهید کمی بیشتر این مطلب را بشکافیم چرا که …
بایدهای یک رزومه کاربردی چیست؟ یک رزومه باید واجد چه صفات و مشخصاتی باشد تا آن را حرفه‌ای بدانیم؟ تمرکز بر نیازهای کارفرما این یکی از مهم‌ترین ویژگی‌های یک رزومه است که عمدتا از آن غفلت می‌شود. یک رزومه باید در همان چند ثانیه اول به روشنی بگوید که قرار است کدام مشکلات کارفرما را …
چرا رزومه؟ اگر کسی 10 سال پیش این سوال را می‌پرسید بی‌تردید معنایش این بود که با اصول مقدماتی جستجو کار و استخدام در کشورهای صنعتی جهان آشنا نیست. اما امروزه هستند کسانی که با جدیت نقش و اهمیت رزومه در فرآیند کاریابی را به چالش می‌کشند و مثلا می‌پرسند: چرا با این همه تغییر …
